FAQs
Was ist Business Coaching?
Meine Vorstellung von Business Coaching ist eine individuelle Begleitung bei vorrangig beruflichen Anliegen für einen begrenzten Zeitraum. Ich kann als Coach im Dialog mit Fragetechniken und Interventionen einen fest gefahrenen Denkrahmen erweitern. Dabei stehe ich als externe Sparringspartnerin zur Verfügung und biete ein ehrliches Feedback.
Die persönliche Entwicklung meiner Klient*innen beginnt mit ihrer persönlichen Einsicht. So können sich für sie neue realistische Lösungsmöglichkeiten offenbaren.
​Insgesamt sollen Klienten in ihrer Selbstmanagementkompetenz bestärkt werden, damit sie ihre Anliegen zukünftig eigenständig lösen können.
Die Zielgruppe von meinem Coachingangebot sind Personen mit Führungs- und Managementaufgaben sowie Fachkräfte.
Wie wirkt Coaching?
Veränderungen beim Klienten sind dann möglich, wenn die entsprechenden Voraussetzungen gegeben sind. Dazu gehören vor allem die Selbststeuerungsfähigkeit des Klienten und die vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und Klient. Zudem ist die Haltung des Coaches von großer Bedeutung.
Mit zielführenden Fragetechniken und transparenten Interventionen kann ich als Coach den fest gefahrenen Denkrahmen des Klienten erweitern. Meinem Klienten offenbaren sich dann neue realistische Lösungsmöglichkeiten.
Wie läuft ein Coachingprozess ab?
Erstgespräch
Der Coachingprozess beginnt mit der Klärung des Themas und der Festlegung der beruflichen Ziele. Diese sollen möglichst realistisch und im Rahmen des Coachingprozesses erreichbar sein. Je nach methodischem Vorgehen folgt dann meist eine innere Sortierung, die Entwicklung der Lösungsmöglichkeiten und Ableitung weiterer Schritte. Abschließend wird die Veränderung gesichert.
Dauer
Im Führungskompass-Coachingprogramm arbeite ich mit meinem KlientInnen über einen Zeitraum von ca. 3 Monaten. Zwischen den einzelnen Sitzungen (90 Minuten) liegt ein Abstand von ca. 2-3 Wochen. Dieser Abstand ist besonders wichtig für die Entwicklung. Es braucht Zeit, um neue Perspektiven und Einstellungen einzunehmen sowie neues Verhalten auszuprobieren. In diesem Zeitraum können wahre Veränderungen entstehen.
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Die persönliche Entwicklung während eines Coaching-Prozesses kann wie ein Auf und Ab wirken. Die Kurve der Veränderung führt meines Erachtens nicht nur linear nach oben sondern zeigt Schwankungen auf. Vermeintliche Rückschritte und unerwartete Rückschläge sind Teil der Entwicklung.