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Das habe ich im Angebot:

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Führungskompass-Coaching

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Wenn Führungskräfte im Mittelstand in den aktuell unsicheren Zeiten ein Gefühl von Unruhe, Unsicherheit und Stress empfinden, dann unterstütze ich sie dabei, ihr Selbstbewusstsein zu stärken und ihren inneren Kompass wieder auszurichten. So können sie ihre Führungsstärke wieder effektiv einsetzen und mit Freude und Leichtigkeit führen.

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Deine Ausgangslage

  • Deine Führung entfaltet nicht mehr die gewünschte Wirkung.

  • Du fühlst keine solide Verbindung zu deinem Team.

  • Das macht es für dich schwieriger deine Mitarbeitenden zu motivieren.

  • Konflikte lassen sich nicht konstruktiv lösen.

  • Du hast Schwierigkeiten deinen Fokus zu halten und lässt dich von Ablenkungen stressen.

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Mit innerer Stärke und klarem Kompass

die Zukunft des Mittelstandes gestalten.

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Ablauf meines Coaching-Programms

  1. Wir starten mit dem RAUEN Analyzer®: ein Messinstrument was dir Aufschluss u. a. über deine Resilienz, Einstellungen, Stärken und relevante Entwicklungspotenziale gibt. Der Analyzer macht deine Herausforderungen deutlich. Damit erfährst du Klarheit zu deiner aktuellen Situation.

  2. Um deine Führungskompetenz und Resilienz wieder zu stärken, legen wir den Fokus auf deine Herausforderungen und wie du diesen zukünftig besser begegnen kannst.

  3. Anschließend richten wir deinen inneren Kompass aus: deine persönlichen Werte sowie Ziele und Prioritäten für deine Führung. Das Bewusstsein darüber ermöglicht dir authentisch und souverän zu führen.

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Melde dich gerne für ein kostenfreies Erstgespräch

und wir besprechen unsere Zusammenarbeit.

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Image by AbsolutVision
Image by John

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Messen, was veränderbar ist.

 

Das wissenschaftlich fundierte Coaching-Instrument RAUEN Analyzer® dient der Standortbestimmung und bietet einen wertvollen Einblick:

  • in deine Einstellungen

  • vorhandene Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Empfindungsmuster

  • Talente und Potenziale

  • Umgang mit Stress und deine Resilienz.

Somit ermöglicht das Messinstrument Vorhersagen und zeigt Entwicklungsfelder auf.

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Im persönlichen Auswertungsgespräch erkläre ich Dir deine Ergebnisse und zeige Zusammenhänge auf. Damit werden deine individuellen Potenziale sichtbar. Dieses fundierte Diagnostik ermöglicht eine gezielte positive Entwicklung und ein effektives Coaching. 

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Ablauf

  1. Online Fragebogen in ca. 30-45 Min. ausfüllen

  2. Auswertungsgespräch, 120 Min. Dauer (ggf. 2x 60 Min.)

  3. Coachingprozess: Vergleich des Ist-Zustandes mit dem gewünschten Soll-Zustand, um die Entwicklungspotenziale zu heben (je nach Bedarf)

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Weitere Infos unter https://www.rauen.de/diagnostik.html

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RAUEN Analyzer®

1

Zielsetzung

persönliche Entwicklung für mehr Agilität und Bewältigung von Komplexität für Führungskräfte und Führungsnachwuchs

2

systematische Messung

Messung von 150 Einstellungen und 57 Kompetenzen aus den folgenden Bereichen:

  • Sozialkompetenz

  • Führungskompetenz

  • Kompetenzen bzgl. Arbeitsstil

  • Kompetenzen bzgl. Denken

  • geschäftsbezogene Kompetenzen

  • digitale Kompetenzen

3

relevante Entwicklungsfelder

In belastenden Lebenssituationen und unter dauerhaft ausgeprägtem Stress können Menschen ihre emotionale Stabilität verlieren.

Ihre sonst guten Fähigkeiten können sie dann nicht in gewohntem Umfang nutzen. 

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